NN - DA Architects

NN Оffice Sofia Екип: Здравка Нисторова, Юри Танов, Мартин Ряшев фотограф: Минко Минев видео: shortSHOTS

ОФИС НА ГОДИНАТА 2024 - победител в конкурса на Dibla Design Awards

Концепция

Проектът ни за новия офис на най-голямата датска фармацевтична компания в София има за цел да трансформира работната структура на българския клон, като създаде по-ефективна среда, стимулираща колаборацията и екипната работа. Навикът на служителите, които са работили повече от 15 години в кабинетна структура, и нагласата им към предстоящата голяма промяна ни мотивира да разработим модел, по който тази трансформация да стане осмислено, безболезнено и с положителен емоционален заряд, като същевременно се отрази съвременната специфика в работата на компанията и се подобри комфортът и ефективността на служителите. За тази цел създадохме съвременен офис, осигуряващ нужните пространства за интеракция между служителите, в съчетание със зони, в които да се чувстваш комфортно и уютно, като в твое „собствено“ пространство. По този начин осигуряваме нужния плавен преход към работа в отворени пространства, с гъвкав начин на ползване на различните зони от всеки. .

Баланс и единство

Работното пространство в една международна компания носи комбинация от различни характеристики и послания. От една страна имаме скандинавските корени на компания с над 100-годишна история, с ясен профил във фармацевтичния сегмент, а от друга – южняшкия характер на българските служители. Новият офис съчетава силните страни на тези две водещи линии, като набляга на светли изчистени форми, минималистичен дизайн, подчертано използване на белия цвят и индустриалните елементи от конструкцията и инсталациите на сградата, умело преплетени с цветни пастелни нюанси, отворени преливащи пространства, уютни меки зони с изобилие от текстил, филц и дърво.

Гъвкавост и преливане

Всеки човек притежава собствен характер и, също както различните позиции в компанията имат нужда от различни умения, така и доброто работно пространство трябва да може да осигури нуждите на всички, като ги направи по-успешни и добри в постигането на целите си. За тази цел осигурихме пет основни пространствени концепции, където можеш да работиш фокусирано, да работиш екипно, да разпускаш и да активираш социалните си контакти, и разбира се – приемната зона, която посреща, навигира и прелива в свързващата тъкан между отделните пространства. Разпределени равномерно из целия офис и редуващи се по ходовата линия, те дават възможност с лекота да се преминава от един тип работа към друг, да се обменя опит и да се общува с колегите. Често тези зони навлизат една в друга и създават разнообразни сепарирани кътове за един или двама души в по-общия план.

Човешки мащаб

В основата на всяко интериорно пространство трябва да стои човекът със своето възприятие, движение и нужди. Правилното структуриране на размера на екипите, изграждането на връзки между тях и осъзнатото редуване и обособяване на зони за различните активности, съобразени с ергономията и добрите практики, позволяват създаване на пространства с човешки мащаб, които разчупват дългия 60-метров план на сградата.

Естествена светлина

Дълги години за добри разпределения на офисите се считаха такива, в които беше осигурена естествена светлина за работните места. С еволюцията на съвременните работни пространства, в съчетание с възможностите за работа от вкъщи, критериите за качество на един офис също се промениха и това вече не е достатъчно. За да бъде ценна, търсена и ползвана от служителите, всяка от основните зони трябва да има добър достъп до естествена светлина и гледки. В офиса на NN ние разположихме зоните за колаборация и социални контакти в едни от най-привлекателните части на сградата – с пряк достъп до терасите, гледката към зеления вътрешен двор и планината, без от това да бъдат ощетени стандартните работни места. По този начин дизайнерското решение отразява ценностите на компанията по отношение на равнопоставеността, грижата за човека и природата, и предразполага прилагането на най-добрите работни практики.

Работен комфорт

Структурирайки пространствата, разделени на по-малки и разместени в план зони, ние запазваме визуалната връзка помежду им, като в същото време осигуряваме и по-добро акустично сепариране. Внимателният подбор на абсорбиращи акустични елементи за различните зони създава характерен изглед и излъчване, като те са съобразени с нуждите на конкретното пространство. По този начин, решавайки функционалните изисквания за тиха и уединена среда, същевременно оформяме пространството и визуално. Основен фокус е и ергономията, постигната с висок клас столове, като всички работни станции са с бюра с регулируема височина, а в колаборация с клиента обсъдихме типологията на работа и по нея разпределихме зоните, така че хората да могат често и удобно да сменят работната си позиция и заобикалящата ги обстановка. Това гарантира както по-добро физическо, така и ментално здраве през целия работен ден.

Цветове и форми

Внимателният подбор на цветови тонове, внедрен в color code на офиса, спомага за по-интуитивното навигиране в разпределението. Зоните за по-тиха работа са в по-студени тонове, а пространствата за динамична работа, споделяне и комуникация са в по-топли и активни цветове. Формите следват естественото движение вътре в офиса – ортогоналните акустични елементи са в работните зони, докато овалните и по-нестандартни форми са в зоните за колаборация и социални контакти. Флуидният характер на обемите и овалните форми осигурява балансирано закътване и плавно преливане между зоните, а ходовите линии, подчертани с линейно осветително тяло по цялата дължина на офиса, изграждат своеобразен гръбнак на цялата структура.

User Experience

Новият офис се прие изключително бързо и лесно от служителите. Планирането и избраните решения в интериора създават необходимия интуитивен начин на ползване, който бе естествено възприет, без нужда от допълнително обучение. От първия ден хората ползваха новите пространства с усмивка, без притеснение от промяната, откривайки колко по-удобни и практични са новите работни зони и колко по-социална и ефективна може да бъде работата в новия офис.

Предишен проект

Обратно към всички

Подобен проект

Следващ проект